Tugas Softskill Ke-Indonesia-an

I. Cara menanamkan sikap Cinta Tanah Air kepada anak TK di lingkungan sekolah

Sikap cinta tanah air harus ditanamkan kepada anak sejak usia dini agar dapat menjadi manusia yang dapat menghargai bangsa dan negaranya misalnya dengan upacara sederhana setiap hari Senin dengan menghormat bendera Merah Putih, menyanyikan lagu Indonesia Raya, dan mengucapkan Pancasila. Meskipun lagu Indonesia Raya masih sulit dan panjang untuk ukuran anak usia dini, tetapi dengan membiasakan mengajak menyanyikannya setiap hari Senin, maka anak akan hafal dan bisa memahami isi lagu.

Kegiatan lain yang dapat dilakukan adalah memperingati hari besar nasional dengan kegiatan lomba atau pentas budaya, mengenalkan aneka kebudayaan bangsa secara sederhana dengan menunjukkan miniatur candi dan menceritakannya, gambar rumah dan pakaian adat, mengenakan pakaian adat pada hari Kartini, serta mengunjungi museum terdekat, mengenal para pahlawan melalui bercerita atau bermain peran.

Menciptakan kedamaian bangsa adalah juga perwujudan rasa cinta tanah air. Sehingga suatu saat nanti, dan saat tumbuh dewasa mereka dapat menghargai betapa pentingnya mencintai tahan air ini, negeri ini, khusnya bagi bangsa dan negara, dan bisa berwarganegara dengan baik, mempunyai rasa cinta yang tinggi terhadap negaranya, dan sekaligus bisa mengharumkan bangsa dan negaranya. Diharapkan bahwasaanya menjadi manusia yang bermanfaat bagi bangsa dan negara. dan tidak terpelosok ke dalam lubang salah slama ini, banyak sekali saat ini kejadian - kejadian yang mencengangkan bagi kita, yang menurtnya tidak layak menjadi layak, ini dikarnakan mempunyai pengetahuan yang kurang cukup baik di dalam lingkungan sekitar oleh karna itu kita harus bisa menanamkan rasa cinta tanah air.

Yang tidak kalah menariknya adalah menanamkan rasa cinta tanah air melalui lagu. Dengan menyanyi apalagi jika diiringi dengan musik, anak akan merasa senang, gembira, serta lebih mudah hafal dan memahami pesan yang akan disampaikan guru. Jika lagu wajib nasional dianggap masih terlalu sulit untuk anak, maka guru bisa menciptakan lagu sendiri yang sesuai untuk anak usia dini. Guru diberikan kebebasan untuk mengembangkan kreativitasnya di sekolah termasuk dalam menciptakan lagu. Lagu untuk anak usia dini biasanya dengan kalimat yang sederhana, mudah diucapkan, mudah dipahami dan dihafalkan. Lagu sebaiknya yang bernada riang gembira, karena hal ini akan merangsang perkembangan otak anak, anak terbiasa untuk selalu riang dalam bekerja, cepat dalam menghadapi dan memutuskan masalah, tidak cepat putus asa. Sedangkan jika tujuannya hanya untuk memperdengarkan musik pada anak, bisa dengan lagu atau instrumen musik yang lebih halus dan tenang. Misalnya, lagu Kebangsaan Indonesia Pusaka, Syukur, Tanah Air dan Bagimu Negeri.

II.  Cara menanamkan sikap Cinta Tanah Air di lingkungan keluarga

            Keluarga adalah fondasi utama dalam pengasuhan, perawatan, dan pendidikan anak (pembentukan karakter anak dan manusia) sangatlah penting. Ketika ibu mengandung, kemudian melahirkan anak, anak sudah mulai melihat dunia ini secara global. Anak sudah dibekali kemampuan fisik dan psikis sejak dini. Kemampuan dalam diri anak itu perlu dikembangkan. Untuk mengembangkannya anak membutuhkan lingkungan yang dapat memberi stimulasi pada semua aspek perkembangannya. Lingkungan yang dimaksud adalah lingkungan fisik dan lingkungan sosial.

Keluarga merupakan unit pertama dan institusi pertama dalam masyarakat dimana hubungan-hubungan yang terdapat didalamnya, sebagian besarnya bersifat langsung dan disitulah berkembang individu dan disitulah terbentuknya tahap-tahap awal proses sosialisasi bagi anak-anak. Orang-orang yang berada dalam sebuah keluarga termasuk dalam lingkungan sosial. Interaksi yang terjadi di dalam keluarga menjadi suatu pergaulan yang dapat mendidik atau tidak mendidik bagi anak. Jadi pergaulan di dalam keluarga merupakan hal yang sangat berpengaruh bagi pertumbuhan dan perkembangan anak selanjutnya. Lingkungan fisik menyangkut fasilitas, sarana/ prasarana, sandang, pangan dan papan yang disediakan orang tua. Ini juga menjadi kebutuhan dasar bagi anak dalam pertumbuhan dan perkembangannya.

Cara menanamkan rasa cinta tanah air kepada anak dapat dilakukan dengan cara, menanamkan nilai-nilai kebudayaan  kepada anak, menceritakan sejarah dan tokoh-tokoh pahlawan/Pejuang Indonesia agar anak dapat menghargai dan mempunyai rasa cinta yang tinggi terhadap negara serta menjadikan perjuangan mereka sebagai motivasi untuk berjuang memberikan sesuatu yang terbaik bagi bangsa Indonesia, mengajarkan anak untuk menjaga kebersihan dan kelestarian lingkungan, menyayangi sesama penganut agama, menyanyangi sesama dan makhluk Tuhan yang lain, tenggang rasa dan menghormati orang lain, mengamalkan sikap dan tingkah laku hemat, disiplin dan bertanggung jawab dalam mewujudkan keutuhan dan kebersamaan agar tercapai kebahagiaan lahir batin Menciptakan kedamaian bangsa adalah juga perwujudan rasa cinta tanah air

III.Cara menanamkan sikap Cinta Tanah Air kepada anak TK di lingkungan masyarakat

                 Dalam lingkungan masyarakat untuk mewujudkan atau menanamkan sikap cinta tanah air pada anak TK dapat dilaksanakan melalui berbagai kegiatan-kegiatan nasionalisme. Salah satu contohnya adalah seperti upacara pada hari senin, upacara hari – hari besar Negara, memperingati hari Kemerdekaan, lomba dan sebagainya, memperingati hari besar nasional dengan kegiatan lomba atau pentas budaya, mengenalkan aneka kebudayaan bangsa secara sederhana dengan menunjukkan miniatur candi dan menceritakannya, gambar rumah dan pakaian adat, mengenakan pakaian adat pada hari Kartini, serta mengunjungi museum terdekat, mengenal para pahlawan, mengenalkan semangat persatuan dan kesatuan di lingkungan masyarakat kepada anak melalui kegiatan-kegiatan seperti siskamling, kerjabakti dll.

Mengenalkan anak mengenai berbagai macam suku, agama ,ras, budaya, dan golongan yang dimiliki oleh bangsa Indonesia. Namun hal itu bukan menjadi suatu perbedaan di dalam bangsa Indonesia untuk kehidupan bermasyarakat seperti semboyan Bhineka Tunggal Ika. meningkatkan kesadaran akan nilai-nilai luhur budaya bangsa kepada anak adalah sarana untuk membangkitkan semangat nasionalisme dan cinta tanah air, yang dapat dilakukan dengan senantiasa memupuk rasa persatuan dan kesatuan bangsa dan bernegara dalam kehidupan bermasyarakat.Serta untuk mewujudkan nasionalisme nasional.

Sumber : http://mbenxxcaem.blogspot.com/2011/09/menanamkan-sikap-cinta-tanah-air-kepada.html

Tugas softskill PUBLIC SPEAKING

PENGERTIAN PUBLIC SPEAKING


Berbicara kepada sekelompok orang secara terstruktur dan tenang untuk menyampaikan informasi, mempengaruhi atau menghibur pendengar.

5 ELEMEN DASAR PUBLIC SPEAKING
1) Siapa yang berbicara
2) Apa yang disampaikan
3) Siapa pendengarnya
4) Medium
5) Hasilnya

KAPAN DIGUNAKAN
1) Menyampaikan kata sambutan
2) Menyampaikan laporan didepan kelas
3) Memberi kuliah
4) Menyampaikan khotbah
5) Pidato kampanye
6) Memandu acara

TOP 10 SKILLS EMLPOYERS LOOK FOR (modal untuk bekerja selain background pendidikan)
1) Communication skills (kemampuan untuk berkomunikasi)
2) Honesty/integrity (jujur dan berintegritas)
3) Team work skills (kemampuan bekerja dalam tim)
4) Strong work ethic (harus gigih)
5) Analytical skills
6) Flexibility/adaptability
7) Interpersonal skills
8) Motivation/initiative
9) Computer skills
10) Detail-oriented

3 Vs of COMMUNICATION

• Verbal(7%) : what we say, the word, idea, material
• Voice(38%): vocal
• Visual(55%): body language, Eye contact.

DISTORSI KOMUNIKASI

Ketika apa yang disampaikan tidak dapat diterima atau tidak sampai ke audience.
1) FISIK
a) Kondisi fisik presenter
b) Kondisi audience
c) Jarak
d) Suasana(keributan)
e) Layout ruangan
f) Gangguan teknis

2) Psikologi
a) Suasana hati
b) Perasaan/mood
c) Tingkat percaya diri
d) Persiapan
e) Kematangan berpikir
f) Stress

3) Semantik
a) Jargon
b) Istilah
c) Kata-kata
d) Maksud

BAGAIMANA MENGATASI DEMAM PANGGUNG??
A) Persiapan matang
B) Persiapan kalimat pembuka yang pas
C) Lakukan reherseal
D) Antisipasi pertanyaan sulit
E) Praktek sebelum hari H tiba

Kesimpulan:
jadi syarat-syarat untuk menjadi seorang yang mahir dalam public speaking adalah…..
- Percaya diri atau bermental kuat.
- Bisa berbicara (tidak gagap/bisu) bagian terpentingnya adalah informasi yang kita sampaikan dapat diterima oleh audience.
- Menguasai produk knowledge
- Penampilan, Untuk berbicara didepan umum kita harus berpenampilan yang rapih dan ‘good-looking’ karena penampilan memiliki andil sekitar 55% dalam komunikasi efektif.
- Pintar mengolah kalimat, agar dapat dimengerti dan maksud komunikasi tersampaikan.
- Tahu hal-hal apa saja yang terjadi di masyarakat.
- Survey terlebih dahulu tentang audience agar dapat menentukan bahasa yang tepat sesuai dengan kalangan audience.
- Dapat mengambil hati audience.
- Harus profesional, walau mood sedang tidak baik tapi tidak boleh membawa mood buruk di depan audience karena dsapat mempengaruhi audience.
- Harus berani atau pura-pura berani
- Dapat mengendalikan rasa takut, rasa takut diejek, rasa takut lupa dan atau demam panggung.

Sumber : http://yasintahening.wordpress.com/2012/10/30/23/

Tugas softskill Social Networking

Social Networking menjadi Budaya di Masyarakat

Dunia internet masa kini sudah sampai titik nadir kepopuleritasnya, semua orang dimana saja dan disaat apa pun selalu terhubung dengan handphone atau komputer tablet yang terhubung dengan koneksi internet. Pasti yang terbayang pertama kali oleh kita sekalian adalah media social networking entah itu Facebook,Koprol,Twitter,Plurk, atau media micro blogging semacamnya. Terbayang oleh kita sekaliam pasti yang pertama di jelajah oleh kita-kita adalah microblog semacam itu. Status apa yang ter update atau bahkan kita meng update status kita sendiri. Memang benar kata seorang Filsuf kuno Yunani bahwa suatu saat kita dapat menggengam dunia dari tangan kita. Tentunya melalui internet yang kita langganani itu.

Perubahan cara perilaku seperti ini memang tidak kita sadari secara langsung efek nya, tapii lambat laun akan kita sadari ada apa dibalik itu semua dan ada apa di balik semua itu . Kita sekarang masih jaya jayanya untuk ber social networking bersama relasi atau teman kita untuk selalu berhubungan setiap waktu dan saat. Apa yang akan terjadi dua tahun ke depan atau tahun-tahun kedepan kita tidak akan tahu.

Efek yang akan terasa secara dini adalah kejenuhan kita terhadap teman kita atau orang-orang dekat kita. Kita berpikir secara psikologis saja kita setiap saat selalu ber social dengan sahabat yang satu ini lalu pada suatu ketika kita bertemu (meet) pasti kita akan meras jenuh akan pertemuan itu karena apa ? singkat saja otak kita di set untuk memiliki tingkat kejenuhan terhadap sesuatu yang dilakukan secara ber ulang ulang dan ber terus-terus. Otak kita akan memberikan rangsangan yang lain kepada kita dalam menghadapi sahabat kita yang satu itu. Dan endinngya hubungan friendship kita pasti akan kendor atau renggang. Karna itu tadi kita sudah merasa jenuh setiap kesempatan kita ber social diaman pun dan disaat apapun dengan orang-orang yang itu-itu saja atau orang lain. Ingat otak kita mempunyai titik kejenuhan janganlah anda menekan otak anda sampai batas limitnya karna yang terjadi pasti rasa jenuh itu akan melanda anda terhadap orang-orang terdekat anda.

Kurang pergaulan juga masalah yang hadir akibat dari era social networking ini, kita dituntut untuk ber social melalui dunia maya dengan teman-teman kita atau orang orang terdekat kita tanpa bertemu langsung. Secara psikologis anda akan merasakan tingkat ketidak perluan untuk bertemu dengan mereka karena anda menganggap dengan media social yang ada anda bisa memuaskan hasrat untuk bertemu kangen itu. Imposible sekali kalau anda merasa puas dan bahagia, karena anda diciptakan untuk merasakan kebahagiaan dan rasa-rasa yang lain pada saaat anda bertemu langsung dengan orang yang anda ingin temui. Nah dengan adanya media social networking itulah tingkat kepuasan hilang dalam diri kita dan kita akan cenderung menutup diri dari lingkungan sekitar kita. Kita malas untuk bertemu dengan orang lain, kita malas bertemu dengan orang-orang terdekat kita.

Perubahan-perubahan seperti inilah yang akan menyebabkan kita akan menjadi kurang pergaulan. It’s ok lah kita banyak teman dalam dunia maya tetapi dalam dunia nyata kita kekurangan teman dan sahabat. Anda tinggal memilih ? anda hidup didunia nyata atau di duniamaya.

Bodoh sekali orang yang mempunyai jaringan sampai beribu ribu dengan teman-teman di dunia maya tetapi di dunia nyata mereka hampa dan tanpa sahabat dekat. Kurang pergaulan adalah bencana untuk anda-anda sekalian yang diciptakan sebagai makhluk yang bersosial. Anda dituntut untuk bersosialisasi dengan orang lain dan saling membantu sesamanya. Jagan terbalik, anda malah bangga bersosialisasi dengan orang-orang yang belum tentu anda kenal di media social networking tetapi anda nihil bersosial dengan lingkungan sekitar anda. Bohong besar sekali kalau anda disebut manusia yang bersosial.

Lebih baik anda bersocial di dunia maya secukupnya saja untuk menjalin hubungan yang lain dengan orang-orang yang mempunyai kepentingan dengan kita dan mungkin dengan beberapa kondisi kita dan mereka jarang bisa bertemu. Atau model ber social networking yang berbasis komunitas bisa sedikit mendukung kita untuk menjadi orang yang ber sosial di dunia maya dan dunia nyata. Dimana kita membuat forum khusus komunitas atau grup kita dan membahas apa-apa yang diperlukan lantas ditindak lanjuti di lapangan secara bersama-sama itu mungkin lebih baik. Jadi keberadaan social network ini hanya digunakan sebagai batu loncatan peng informasiaan saja dan penjalinan pertemanan sementara (virtual). Itu lebih baik dari pada kita mengumpulkan banyak sekali member yang memfollow kita hanya untuk keperluan yang tidak penting malah tidak baik untuk kita sendiri.
Itu sedikit dari saya semoga ada sedikit manfaat untuk masyarakat internet Indonesia yang lagi gandrung-gandungnya untuk ber social networking dan ber microblogging di dunia maya.

Sumber : http://jordan-laditra.blogspot.com/2013/01/social-networking-menjadi-budaya-di.html

Tugas 3 Softkill Bahasa Indonesia 2

Curriculum Vitae (CV)

1. Pengertian Curriculum Vitae (CV)

Curriculum vitae adalah deskripsi tertulis tentang pengalaman kerja anda, latar belakang pendidikan, dan keterampilan. Juga disebut CV, atau hanya vitae, itu lebih rinci dari resume dan umumnya digunakan oleh mereka yang mencari pekerjaan di luar AS dan Australia. Sebuah curriculum vitae juga digunakan oleh seseorang mencari pekerjaan akademis, yaitu di college atau universitas.

Ada beberapa perbedaan antara curriculum vitae dan resume. Sebuah curriculum vitae adalah lebih lama ( hingga dua atau lebih halaman ), lebih sinopsis rinci latar belakang dan keterampilan. Sebuah CV berisi pengungkapan latar belakang pendidikan anda dan akademis serta pengalaman pengajaran dan penelitian, publikasi, presentasi, penghargaan, kehormatan, afiliasi dan rincian lainnya. Sebagai dengan resume, anda mungkin perlu berbagai versi CV untuk berbagai jenis posisi.

Seperti resume, daftar riwayat hidup harus menyertakan nama anda, informasi kontak, pendidikan keterampilan dan pengalaman. Selain dasar - dasar, CV termasuk penelitian dan pengalaman mengajar, publikasi, hibah dan beasiswa, asosiasi profesi dan lisensi, penghargaan dan informasi lainnya yang relevan dengan posisi yang anda lamar. Mulailah dengan membuat daftar semua informasi latar belakang anda, kemudian mengaturnya ke dalam kategori. Pastikan anda menyertakan tanggal pada semua publikasi yang anda masukkan. 

2. Hal - hal yang berhubungan dengan CV 

Manfaat Curiculum Vitae

            Manfaat curiculum vitae adalah menjelaskan keterangan diri, informasi diri, data diri dan sebagainya. Dengan CV, setiap orang yang membaca dan memeriksa CV seseorang akan dapat mengetahui dan menelaah setiap orang dari informasi diri yang telah diberikan, serta dapat memberikan gambaran seseorang melalui kegiatan – kegiatan atau dari spesifikasinya dalam pendidikan dan berorganisasi. Dengan kata lain manfaat CV menjelaskan kriteria diri dalam bentuk teks.

Susunan Curiculum Vitae :

1. Data Pribadi

Bagian ini berisi nama, alamat, agama, email, nomor telepon dan identitas pribadi lainnya.

2. Pendidikan

Bagian ini menjelaskan latar belakang pendidikan dan berhubungan dengan pekerjaan yang dituju. Pada umumnya, banyak yang  membuat CV menjelaskan dari TK (Pendidikan paling dasar), SD, SMP sampai perguruan tinggi (Pendidikan terakhir).

3. Pengalaman Kerja

Bagian ini adalah bagian yang paling dilihat oleh perekrut kerja. Pengalaman kerja memberikan gambaran apakah seorang kandidat sudah memiliki jam terbang yang cukup atau masih terbatas. Rekruter juga bisa menentukan apakah kandidat dapat segera menyesuaikan diri di organisasi yang baru atau apakah dia butuh penyesuaian yang panjang. 

4. Skill Yang Dimiliki

Seharusnya pada bagian ini perlu dijelaskan dalam CV skill apa saja yang telah dimiliki sebagai proses belajar maupun pengalaman dari pekerjaan sebelumnya. Dan dibuat dalam bentuk yang meyakinkan dan informatif.

5. Training Yang Pernah Diikuti

Untuk lebih meyakinkan lagi, perlu memasukkan daftar training yang pernah diikuti sebelumnya untuk memberi gambaran sejauh mana pemilik CV telah berkembang dan wawasan apa saja yang sudah dimiliki.

6. Prestasi

Ini adalah bagian yang penting disamping pengalaman kerja yang menjelaskan keunikan, kelebihan dan presetasi sebagai individu sekaligus pencapaian di bidang tertentu.

7. Kegiatan Ekstrakurikuler/Kemasyarakatan

Selain hal-hal yang berhubungan langsung dengan pekerjaan. Pada CV juga perlu memberikan sedikit gambaran kegiatan yang dilakukan di masyarakat. Ini akan menunjukkan bahwa pemilik CV bisa membagi waktu dan memiliki hubungan sosial  yang lebih luas, tidak hanya sebatas di lingkungan pekerjaan. 

3. Contoh CV 

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Data Pribadi :

Nama                              : Natalia Amanda
Tempat, Tanggal Lahir   : Jakarta ,01 Nopember 1982
Jenis Kelamin                 : Perempuan
Agama                            : Islam
Kewarganegaraan           : Indonesia
Alamat                            : Jl. Kramat Batu No. 10
                                          Gandaria Selatan,  Jakarta Selatan 12420
Telepon                           : 021 6523987 (Rumah)
                                          0812 222 5555 (HP)

Latarbelakang Pendidikan

Formal
1996 – 1999 : SMP 30, Jakarta
1999 – 2002 : SMK 28 Jakarta Jurusan Administrasi Perkantoran
2002 – 2005 : LP3I, Jakarta

Non Formal
1999 – 1999 : Kursus Komputer di Bina Informatika Nusantara, Jakarta
1999 – 2000 : Kursus Bahasa Inggris di LIA, Jakarta
2002 – 2003 : Kursus Akuntansi di Lembaga PAPP

Kemampuan

 Kemampuan Akuntansi (Accounting) dan Administrasi. Journal printing & Calculation, Ledger, Salary Calculation, Project Data Updating, Teller, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls)

Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook dan Internet)

Memahami Sistem Perpajakan

Pengalaman Kerja

Praktek Kerja Lapangan:

Praktek Kerja di  : PT. Astra Internasional, Jakarta
Periode                : April 2000 – June 2001
Tujuan                 : Persyaratan kelulusan SMK 28 Jakarta
Posisi                   : Adminsitrasi

Rincian Pekerjaan:
- Mengupdate data konsumen
- Mengatur jadwal pertemuan dengan konsumen
- Menyiapkan surat-surat pernawaran untuk konsumen
- Menyiapkan tagihan

Bekerja di PT. Andess Coklat Mandiri Sejahtera,  Jakarta

Periode       : Januari 2002 - Mei 2007
Status         : Karyawan Tetap
Posisi         : Staff Finance

Rincian pekerjaan :
- Melakukan surat menyurat bisnis

- Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok
- Mengelola kas kecil
- Mengontrol persediaan peralatan kantor
- Penggajian (payroll)

Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya.


Jakarta, 10 Agustus 2013

Natalia Amanda

Surat Menyurat

1. Pengertian Surat Menyurat

     Surat menyurat adalah suatu kegiatan untuk mengadakan hubungan secara terus menerus antara pihak yang satu kepada pihak yang lainnya. Dan dilaksanakan dengan saling berkiriman surat. Kegiatan surat menyurat ini disebut juga dengan istilah lainnya yaitu korespondensi. Jika hanya sepihak saja yang mengirimkan surat secara terus menerus tanpa ada balasan atau tanggapan dari pihak lainnya hal ini tidak dapat dinamakan kegiatan surat menyurat. Setiap kerja perorangan apalagi organisasi selalu membutuhkan kerja sama dengan pihak lain untuk mencapai tujuannya. 

2. Jenis-jenis Surat

     1.    Berdasarkan Sifat Surat

Berdasarkan sifatnya surat dapat digolongkan menjadi lima jenis yaitu :

a.        Surat Pribadi

Surat pribadi adalah surat-surat yang bersifat kekeluargaan, surat-surat yang berisi masalah keluarga, baik tentang kesehatan, keuangan keluarga dan sebagainya.

b.      Surat Dinas Pribadi

Surat dinas pribadi disebut juga surat setengah resmi adalah surat-surat yang dikirimkan dari seseorang atau pribadi kepada instansi-instansi, perusahaan-perusahaan, ataupun jawatan-jawatan.

c.       Surat Dinas Swasta

Surat dinas swasta disebut juga surat resmi adalah surat-surat yang dibuat oleh instansi-instansi swasta, yang dikirimkan untuk para karyawannya ataupun untuk para relasinya atau langganannya atau instansi –instansi lain yang terkait.

d.      Surat Niaga

Surat niaga adalah surat yang berisi, soal-soal perdagangan yang dibuat oleh perusahaan yang dikirimkan kepada para langganannya.

e.       Surat Dinas Pemerintah

Surat dinas pemerintah adalah surat-surat yang berisi yang masalah-masalah administrasi pemerintah yang dibuat oleh instansi pemerintah.

2.     Berdasarkan Wujud Surat

Penggolongan surat berdasarkan wujudnya dapat dibagi kedalam tujuh jenis, yaitu :

a.     Surat Yang menggunakan Kartu Pos

Kartu pos adalah blanko yang dikeluarkan oleh Perum Postel atau instansi lain yang telah diberi izin Perum Postel untuk mencetaknya asal sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan Perum Postel.

b.      Warkat Pos

Warkat pos adalah sehelai kertas yang telah dicetak dengan memakai lambaga dan petunjuk penulisan berita, yang dikeluarkan oleh perum postel atau instansi lain yang telah diberi izin.

c.       Surat Bersampul

Surat bersampul adalah surat-surat yang isinya atau beritanya ditulis pada kertas lain, kemudian kertas surat tersebut dimasukkan kedalam sampul atau amplop.

d.      Surat Terbuka dan Surat Tertutup

Surat terbuka adalah surat-surat yang isinya dapat dibaca oleh umum misalnya, surat dari pembaca kepada pembaca atau surat yang dikirimkan oleh pembaca untuk pemerintah, instansi lain, melalui redaksi surat kabar, majalah, tabloid, dan sebagainya.

e.       Memorandum dan Nota

Memorandum adalah salah satu alat komunikasi berupa surat-surat dilingkungan dinas yang penyampaiannya tidak resmi dan digunakan secara intern (didalam lingkungan sendiri baik perusahaan ,instansi lainnya). Nota adalah merupakan alat komunikasi kedinasan antara pejabat dari suatu unit organisasi yang digunakan secara intern dalam lingkungan sendiri, tetapi bersifat resmi.

f.       Telegram

Telegram adalah suatu alat komunikasi dengan cara menyampaikan berita-berita melalui radio atau pesawat telegram mengenai sesuatu hal yang perlu segera mendapat penyelesaian dengan cepat. Isi telegram berupa tulisan-tulisan singkat yang dikirimkan dari jarak jauh.

g.      Surat Biasa

Surat biasa adalah surat-surat yang isinya tidak mengandung rahasia walaupun terbaca oleh orang lain, seperti surat undangan pernikahan atau khitanan, surat pertemuan para siswa untuk rekreasi dan sebagainya.

3.      Berdasarkan Keamanan Isinya

         Berdasarkan keamanan isinya, surat dapat digolongkan menjadi tiga jenis yaitu :

         a.      Surat Sangat Rahasia

adalah surat-surat yang digunakan untuk surat-surat yang berhubungan dengan keamanan Negara atau surat-surat yang berupa Dokumen Negara, sehingga bila surat ini jatuh ketangan yang tidak berhak maka akan membahayakan masyarakat atau Bangsa dan Negara.

b.      Surat Rahasia

Adalah surat-surat yang isinya harus dirahasiakan, tidak boleh dibaca oleh orang lain,

Karena bila jatuh ketangan orang yang tidak berhak, akan merugikan perusahaan atau

Instansi tersebut.

c.       Surat konfidensial

Adalah surat-surat yang termasuk surat rahasia juga, karena isinya tidak boleh diketahui orang  lain cukup hanya diketahui oleh pejabat yang bersangkutan, karena kalau jatuh kepada orang yang tidak berhak akan mencemarkan nama baik orang tersebut. Contohnya surat laporan tentang karyawan yang korupsi.

4.      Berdasarkan Proses Penyelesaiannya

         Surat berdasarkan proses penyelesaiannya dapat digolongkan menjadi tiga jenis, yaitu:

         a.      Surat Sangat Segera atau Surat Kilat

Surat yang harus dikirimkan dengan sangat segera atau kilat adalah surat yang harus ditangani secepat mungkin pada kesempatan yang pertama karena surat ini harus segera dikirimkan secepatnya karena penerima harus cepat menanggapi dan menyelesaikannya.

           b.      Surat Segera

           Adalah surat yang secepatnya diselesaikan tetapi tidak perlu pada kesempatan yang

           pertama   dan segera dikirimkan supaya mendapat tanggapan dan penyelesainya dari

           pihak penerima.

           c.       Surat Biasa

           Adalah surat-surat yang tidak perlu tergesa-gesa untuk penyelesaian karena tidak perlu

           mendapat tanggapan yang secepatnya dari penerima.

5.      Berdasarkan Dinas Pos
         Surat berdasarkan pos dapat digolongkan menjadi :

 a.       Surat Biasa

 Adalah surat yang menurut penggolongan dinas pos, surat yang dibuat oleh seseorang yang

 isinya atau sifatnya biasa atau tidak begitu penting, karena pada umumnya surat ini tidak

 perlu mendapat tanggapan yang secepatnya dari penerima, dengan demikian surat-surat ini

 penyampaiannya kepada tujuan atau penerima waktunya tidak dipastikan, tetapi biaya yang

 dikenakan dinas pos, prangkonya cukup murah.

     
 b.      Surat Kilat

 Adalah surat-surat yang secepatnya ditangani supaya mendapat tanggapan dan penyelesaian yang      secepatnya pula dari penerima. Oleh karena itu surat kilat cara penyampaiannya, ongkos pengirimannya atau prangkonya lebih mahal dari surat biasa.

c.    Surat Kilat Khusus

adalah surat-surat yang dibuat seseorang yang isinya sangat penting dan harus segera ditangani supaya mendapat tanggapan dan penyelesaian yang secepatnya dari penerima

d.    Surat tercatat

Adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang isinya sangat penting, sehingga harus segera ditangani dan diselesaikan secepatnya supaya surat tersebut mendapat tanggapan dan penyelesaian secepatnya pula dari pihak penerima, surat inipun hampir sama dengan kilat khusus, cara penyampaiannya oleh dinas pos sangat diutamakan ongkosnya atau prangkonya mahal.

3.  Cara Membuat Surat ( Surat Lamaran Kerja )

Membuat surat lamaran kerja bisa dibilang susah susah gampang. Bagi mereka yang sudah terbiasa dalam urusan surat menyurat membuat sebuah surat lamaran kerja adalah hal yang sangat mudah dan dapat diselesaikan dalam hitungan menit. Namun beda halnya dengan orang yang belum pernah atau jarang sekali membuat surat, bagi mereka membuat surat lamaran kerja adalah sebuah hal yang sangat menyiksa dan terasa sangat sulit. Mereka cenderung meniru atau menyuruh teman mereka membuatkan surat lamaran kerja buat mereka. Namun tenang sobat, mulai dari sekarang Anda tidak perlu ketakutan jika harus berurusan dengan surat lamaran kerja. Dalam kesempatan kali ini kita akan belajar bersama-sama bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.  

Perlu kita ketahui, dalam membuat surat terutama untuk melamar kerja kita harus cermat dan teliti. Penulisan serta gaya bahasa juga harus baik dan benar sesuai dengan EYD Bahasa Indonesia. Surat lamaran kerja Anda adalah modal awal untuk menunjukkkan siapa Anda dan apa yang Anda punya. Dari surat lamaran kerja inilah karir dan masa depan Anda ditentukan. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam penulisan surat lamaran kerja, diantaranya adalah sebagai berikut :

1. Gunakan bahasa serta penulisan yang baik, padat dan berisi. Selain itu Anda juga harus menggunakan bahasa yang sopan dan santun. Hal-hal seperti ini sangat berpengaruh dalam penilaian penguji terhadap kepribadian Anda. 
2. Membuat surat lamaran kerja bisa ditulis tangan atau bisa juga diketik menggunakan komputer. Kalau perusahaan yang akan Anda lamar mengintruksikan untuk tulis tangan ya berarti Anda harus menulis tangan, begitupun sebaliknya. Kalau misalkan perusahaannya tidak mengintruksikan hal tersebut terserah Anda mau ditulis tangan atau diketik.
3. Buatlah surat lamaran kerja yang lengkap. Lengkap dalam hal ini berarti seluruh persyaratan yang diminta oleh perusahaan tempat dimana Anda melamar kerja sudah Anda penuhi. Biasanya surat lamaran kerja disertai dengan foto copy ijasah terakhir, Pas Photo ukuran 4x6, foto copy sertifikat/khursus, foto copy bukti pengalaman kerja, daftar riwayat hidup/CV, dll.
4. Tunjukan kelebihan yang Anda miliki dalam surat tersebut. Jangan terlalu over/berlebihan saat Anda menunjukkan kelebihan yang Anda miliki, dengan begitu Anda akan terkesan sombong tunjukkan kelebihan Anda dengan sewajarnya saja. Anda pasti tahu bagaimana cara menjadi orang yang sederhana tapi berilmu. 

Di bawah ini ada beberapa contoh dari surat lamaran kerja yang sudah jadi. Dari beberapa contoh surat lamaran kerja dibawah ini saya berharap Anda bisa belajar membuat surat lamaran kerja Anda sendiri, silakan disimak.

Contoh Surat Lamaran Kerja

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,

Kepala Bagian Personalia

PT. Belajar Cara Buat 

Jl. Panembahan Senopati No. 45

Jakarta Timur.

 Dengan hormat,

Bpk. Janu Jana, seorang asisten editor di PT. Belajar Cara Buat menginformasikan kepada saya tentang rencana pengembangan dan penambahan tenaga kerja di Departement Finansial PT. Belajar Cara Buat. Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini perkenankan saya mengajukan diri untuk bergabung serta menjadi bagian dalam rencana pengembangan PT. Belajar Cara Buat.

 Mengenai diri saya, dapat saya jelaskan sebagai berikut :

 Nama                                      :  ......................................

 Tempat & Tgl. Lahir              :  ......................................

 Pendidikan                             : ......................................

 Alamat                                   :  ......................................

 Telepon (HP)                          :  ......................................

 E-mail                                     :  ......................................

 Status Perkawinan                 :  ...................................... (single/nikah)

Saat ini saya bekerja di PT. Gemilang Tata Usaha, sebagai Manager Divisi Marketing Online, dengan fokus utama pekerjaan di bidang penjualan serta pemasaran di bidang Online Marketing.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup 

2. Foto copy ijazah S-1

3. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan

4. Pas foto terbaru.

Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara, dan dapat menjelaskan lebih mendalam mengenai diri saya. Seperti yang tersirat di resume (riwayat hidup), saya mempunyai latar belakang pendidikan, pengalaman potensi dan seorang pekerja keras.

Demikian saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak.

Hormat saya,

Sastra Wijaya Sampurna

Sumber :

http://winarti135.blogspot.com/2011/05/pengertian-curriculum-vitae-dan.html

http://alvitaprima.blogspot.com/2014/06/curriculum-vitae.html

http://frackasyster.blogspot.com/2013/05/contoh-curriculum-vitae-bahasa-indonesia.html

http://alivikry.blogspot.com/2014/06/curriculum-vitae-cv.html

http://www.mlarik.com/2013/04/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-beserta-contohnya.html?m=1